מתכוונים להעסיק בני נער בקיץ? כדאי שתכירו את כל החובות החלות עליכם.
בין אם אתם הורים לבני נוער ובין אם בכוונתכם להעסיק בני נוער בעסק שלכם במהלך חודשי הקיץ. חשוב לזכור מותר להעסיק בני נוער עד 8 שעות ביום, או 9 שעות במקומות בהם שבוע העבודה הוא בן 5 ימים, ועד 40 שעות בשבוע בלבד.
במידה והנער עבד למעלה מ-8 שעות, הוא זכאי לגמול עבור שעות נוספות – 125% שכר עבור השעה התשיעית והעשירית, ו-150% שכר עבור כל שעה נוספת. חשוב להדגיש ששכר השעות הנוספות יחושב משכר הבסיס המשולם לנער ולא משכר המינימום.
טיפ למעסיקים, אסור להעסיק נער, אלא אם כן רופא משפחה ערך לו בדיקה רפואית ונתן אישור רפואי להעסקתו.
בעבודה המחייבת בדיקות התאמה יש צורך גם באישור של רופא תעסוקתי, המעסיק מחוייב לשלוח את הנער/ה לבדיקה והזמן הדרוש לביצוע הבדיקות הרפואיות יחשב לנער כחלק משעות עבודתו ונגד מעסיקים של בני נוער ללא אישור רפואי ניתן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
