מאמרים

שכר גלובלי

חלק ניכר מהעובדים בישראל חתומים על 'חוזה שכר גלובאלי' ומסתבר שרבים מפרשים את המונח באופן שגוי שלעיתים מקפח את העובד.

קרא עוד >>

דיני עבודה

מקום העבודה הוא הזירה בה רובנו מבלים בערך שליש מחיינו הבוגרים. במקום העבודה יש חיכוכים וסכסוכים ורבים מהם הם תולדה של ניגוד האינטרסים המובנה שקיים הרבה פעמים בין 'עובד' ל'מעביד'.

קרא עוד >>
פיטורין בעבודה

פיטורין בהריון

'חוק עבודת נשים' אוסר על פיטורין של עובדת בהיריון במידה בתקופה בה טרם הרתה צברה ותק של חצי שנה או יותר במקום העבודה. למרות שהעובדה הזו מוכרת, פיטורין של נשים

קרא עוד >>

שעות נוספות

אחת הסוגיות הכי טעונות בתחום יחסי העבודה זו שאלת 'השעות הנוספות'. למרות שהמחוקק הגדיר את הנושא ואף עידכן וחידד את ההוראות כמה פעמים, התחום הזה עדיין פרוץ והרבה עובדים לא

קרא עוד >>
הרעת תנאי עבודה

הרעת תנאי עבודה

אחד המקרים השכיחים שמגיעים לפתחם של בתי הדין לעבודה הוא תביעה לפיצויי פיטורין מצד עובדים שהתפטרו אך טוענים שעשו זאת עקב 'הרעת תנאי העסקה'. כידוע, עובד שהתפטר אינו זכאי לפיצויי

קרא עוד >>

שכר גלובלי

חלק ניכר מהעובדים בישראל חתומים על 'חוזה שכר גלובאלי' ומסתבר שרבים מפרשים את המונח באופן שגוי שלעיתים מקפח את העובד.

קרא עוד >>

דיני עבודה

מקום העבודה הוא הזירה בה רובנו מבלים בערך שליש מחיינו הבוגרים. במקום העבודה יש חיכוכים וסכסוכים ורבים מהם הם תולדה של ניגוד האינטרסים המובנה שקיים הרבה פעמים בין 'עובד' ל'מעביד'.

קרא עוד >>
פיטורין בעבודה

פיטורין בהריון

'חוק עבודת נשים' אוסר על פיטורין של עובדת בהיריון במידה בתקופה בה טרם הרתה צברה ותק של חצי שנה או יותר במקום העבודה. למרות שהעובדה הזו מוכרת, פיטורין של נשים

קרא עוד >>

שעות נוספות

אחת הסוגיות הכי טעונות בתחום יחסי העבודה זו שאלת 'השעות הנוספות'. למרות שהמחוקק הגדיר את הנושא ואף עידכן וחידד את ההוראות כמה פעמים, התחום הזה עדיין פרוץ והרבה עובדים לא

קרא עוד >>
הרעת תנאי עבודה

הרעת תנאי עבודה

אחד המקרים השכיחים שמגיעים לפתחם של בתי הדין לעבודה הוא תביעה לפיצויי פיטורין מצד עובדים שהתפטרו אך טוענים שעשו זאת עקב 'הרעת תנאי העסקה'. כידוע, עובד שהתפטר אינו זכאי לפיצויי

קרא עוד >>
דילוג לתוכן